OAJ:n kevätvaltuusto päätti kevään 2025 kokouksessaan lakkauttaa OAJ:n työhyvinvointirahaston. Rahaston ei arvioitu tukeneen jäsenistön työhyvinvointia riittävän vaikuttavasti.

Rahaston rahoittamissa hankkeissa syntyneitä hyviä käytäntöjä on ollut vaikea levittää laajasti jäsenistölle. Myös työnantajien sitoutuminen hankkeiden tukemiseen on jäänyt vähäiseksi. Siksi rahaston käyttöä ei ole pidetty tarkoituksenmukaisena suhteessa saavutettuihin hyötyihin.

Rahaston varat siirretään takaisin tukirahastoon. Näin vahvistetaan OAJ:n edunvalvonnan toimintaedellytyksiä ja mahdollistetaan työhyvinvoinnin ja työsuojelun tukeminen jatkossa vaikuttavammilla tavoilla.

Kolmen vuoden aikana jaettiin 3,3 miljoonaa euroa 123 työhyvinvointihankkeeseen

OAJ:n rahasto jakoi kolmen vuoden aikana avustuksia kaikkiaan 3,3 miljoonaa euroa 123 työhyvinvointihankkeeseen. Varat olivat peräisin OAJ:n sijoitustoiminnan tuotoista. 

Vuoden 2023 hakukierroksella sovellettiin seuraavia ehtoja

• Työyhteisöjen hakemissa hankkeissa työnantajan osuuden oli oltava vähintään 20 prosenttia kokonaiskustannuksista.
• Työnantajan osuuden oli mahdollista olla esimerkiksi työaikaa, rahaa, tiloja tai välineitä, mutta kustannusten piti olla todellisia.
• OAJ:n yhdistyksellä ei hakijana ollut omarahoitusvelvollisuutta.
• Hankerahoitusta oli mahdollista saada ryhmille annettavaan työnohjaukseen. Tällöin työnantajan osuuden piti olla vähintään 50 prosenttia kokonaiskuluista.
• Tukipäätöksissä painotettiin, että työhyvinvointi syntyy työssä ja työstä. Avustettavat hankkeet tuli toteuttaa pääsääntöisesti työajalla. Hankkeita oli kuitenkin mahdollista toteuttaa myös työajan ulkopuolella.

Katso aiemmat tukea saaneet hankkeet ja hanke-esittelyt

Rahaston tausta, säännöt ja päätöksenteko 

Työhyvinvointirahaston peruspääoma oli peräisin OAJ:n pitkäaikaisesta Kojamo-omistuksesta ja yhtiön listautumisen yhteydessä syntyneestä myyntivoitosta, jonka järjestö halusi ohjata edistämään jäsenistön työhyvinvointia. OAJ:n valtuusto päätti työhyvinvointirahaston perustamisesta elokuussa 2020.

Työhyvinvointirahasto käytti tarkoitukseensa vain tuottovaroja. Rahasto oli osa OAJ:n varallisuutta. Varoja käytettiin OAJ:n hallituksen päättämän suunnitelman mukaisesti. Yksittäisten avustusten jakamisesta päättivät OAJ:n puheenjohtajisto ja hallitus.

Rahaston toimintaa ja hakua valmistelelivat työhyvinvointirahaston ohjausryhmä ja OAJ:n toimiston työhyvinvointitiimi. Ohjausryhmään kuului kaksi OAJ:n työhyvinvointityöryhmän edustajaa. Työhyvinvointirahaston asiamiehenä toimi OAJ:n lakiasiainjohtaja Ulla Walli.

Työhyvivointirahaston vuosisuunnitelmat

Vuosisuunnitelma 2023 (PDF)

Vuosisuunnitelma 2022 (PDF) 

Työhyvivointirahaston vuosikertomukset

Vuosikertomus 2023 (PDF)

Vuosikertomus 2022 (PDF)

Vuosikertomus 2021 (PDF)