OAJ:n hallitus päätti neuvottelutavoitteet kevään 2025 virka- työehtosopimusneuvotteluihin. Lähes kaikkien OAJ:n jäsenten sopimukset neuvotellaan keväällä.

Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstöä koskevasta tasopalkkajärjestelmästä saavutettiin sopu. Sekä KT että OAJ hyväksyivät neuvottelutuloksen. Lisäksi OAJ neuvotteli kelpoisille varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön kelpoisuuslisän.

Sopimus koskee yrityksiä, jotka välittävät vuokratyövoimaa kunnille ja hyvinvointialueille. Sopimus astuu voimaan vaiheittain. OAJ:laisia sopimuksen piirissä on pääosin varhaiskasvatuksen alalla.

Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut jatkuvat. Uusi osaamiseen ja vastuuseen perustuva palkkausjärjestelmä korvaisi vanhan tehtävien vaativuuteen perustuvan palkkausjärjestelmän. Uusi palkkausjärjestelmä otetaan käyttöön syksyllä 2025, mikäli neuvottelutulos saavutetaan.

Ensi keväänä neuvottelut ovat pääasia – lähes kaikki OAJ:n virka- ja työehtosopimukset päättyvät ja neuvotellaan uudestaan. Tavoitteenasettelu on käynnissä. Päätökset neuvottelukierroksen tavoitteista tekevät OAJ:laiset.

Avaintyönantajat Avainta ry on päättänyt lopettaa toimintansa vuodenvaihteeseen. Avaintan sopimuksen piirissä olevat työehtosopimukset neuvotellaan uudestaan. Uusi sopijaosapuoli on Kunta- ja hyvinvointialuetyöantajat KT:n yritysjaosto.

Yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat 17.9.2024. Neuvotteluosapuolia ovat Sivistysala ry, JHL, OAJ, SuPer ja Talentia.

OAJ:n ja Sivistan ammatillisia aikuiskoulututuskeskuksia koskeva uusi työehtosopimus hyväksyttiin tänään järjestöjen hallituksissa. Sopimukseen sisältyy 2,9 prosentin palkankorotus.

Sivistysala Sivistan ammatillisten aikuiskoulutuskeskuksen neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 15.8. Neuvottelutulos etenee seuraavaksi osapuolten päättävien elinten käsittelyyn.