Moni opettaja puurtaa yksin työssään, vaikka työn tueksi olisi sosiaalisia resursseja. Ajattelua ohjaa turhaan sitkeä ”en viitsi häiritä muita” -pinttymä, sanoo väitöstutkimustaan valmisteleva Terhi Nissinen. 

Lähes joka kuudes Ylöjärven kaupungin palveluksessa oleva opettaja osallistui paikallisyhdistyksen järjestämään työnohjaukseen. OAJ:n työhyvinvointirahasto tuki ylöjärveläisten hanketta yli 30 000 eurolla.

Tutustuminen työnohjauksessa muiden luottamusmiesten työhön antoi virtaa jatkaa omassa tehtävässä eteenpäin. Pohjois-Pohjanmaan alueyhdistys järjesti työnohjausta opetusalan paikallisille toimijoille.

Kuka vastaa lapsen lääkehoidosta? Täytyykö opettajan pistää diabeetikkolapselle insuliinia? Kuka antaa ensiapua, jos lapsi saa allergisen reaktion tai sairauskohtauksen? Näihin ja muihin lääkehoitoon liittyviin kysymyksiin vastaamme lähes viikoittain. Opettajia mietityttää erityisesti lääkehoidon vastuisiin liittyvät kysymykset. Saamme kysymyksiä myös lapselle annettavaan ensiapuun liittyen.

Työssä haitallinen kuormittuminen on aina vakava asia, joka tulee ottaa puheeksi oman esihenkilön kanssa, muistuttaa OAJ:n erityisasiantuntija Sari Melkko. Yhdessä esihenkilön kanssa tulee miettiä työpaikan ratkaisukeinoja, joilla työkuormitusta voidaan vähentää.

OAJ antoi lausuntonsa koskien vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä.

OAJ jätti lausuntonsa työ- ja elinkeinoministeriölle koskien työrauhalainsäädännön kehittämistä.

Vuonna 2023 on juhlittu OAJ:n 50-vuotista taivalta. Juhlavuoden lisäksi vuosi on ollut vaikuttamisen suhteen työntäyteinen ensin eduskuntavaalien ja sen jälkeen hallitusohjelman kanssa. Vaikuttamistyö jatkuu vahvana myös vuonna 2024, kirjoittaa OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.

Suomalainen viettää valveillaoloajastaan keskimäärin puolet töissä, joten työelämällä on väliä. Työelämää tutkintaankin paljon. Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi- tutkimuksessa on hyvää tietoa siitä miten ihmisten käsitys työstään on vuosien saatossa kehittynyt. Tämän lisäksi OAJ julkaisee joka toinen vuosi Opetusalan työolobarometrin.

OAJ jakaa työhyvinvointirahastonsa avustuksina tänä vuonna 780 000 euroa. Tukisumma jakautuu 34 kohteen kesken. OAJ:n rahasto jakoi tukea jäsenten ja heidän työyhteisöjensä työhyvinvointia edistäviin hankkeisiin jo kolmantena vuonna peräkkäin.