OAJ:n hallitus ja Jukon hallitus hyväksyivät tänään yliopistojen palkkausjärjestelmää koskevan neuvottelutuloksen.
OAJ on tyytyväinen siihen, että työehtosopimuksen koko palkankorotusvara käytetään henkilöstön palkkoihin.
Yliopistojen palkkausjärjestelmän uudistamiseen on varattu kaksi järjestelyerää. Uudistukseen käytetään 1.1.2019 lähtien 0,5 prosenttia ja 1.6.2019 lähtien 0,85 prosenttia palkkasummasta.
– On hyvä, että koko sopimusraha tulee sopimuskaudella käytettäväksi. Mielestäni sovittu kokonaisuus on tasapainoinen, ja mukana on henkilöstön palkkoja turvaavia lausekkeita uuden järjestelmän käyttöönottoon, sanoo OAJ:n neuvottelija, yliopistoasiamies Hanna Tanskanen.
Saavutettu neuvottelutulos koskee OAJ:n jäsenistä yliopistojen opetushenkilöstöä.
Harjoittelukoulujen osalta neuvottelut jatkuvat marraskuun alkuun asti. Harjoittelukouluissa korotusvaraa voidaan käyttää joko palkkausjärjestelmän uudistamiseen tai työaikajärjestelmän kehittämiseen.