Haemme henkilöstöasioista kiinnostunutta HR-osaajaa tekemään, koordinoimaan ja kehittämään OAJ:n henkilöstöpalveluita. Jos tunnet edellä kuvatut periaatteet omiksesi, tule meille OAJ:hin töihin hallinto- ja henkilöstöpalveluihin! Meillä on avoinna tehtävä HR-ammattilaiselle.

HENKILÖSTÖASIANTUNTIJA, hallinto- ja henkilöstöpalvelut

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 1.8.2024.  

TEHTÄVÄNÄSI on olla osana HR-tiimiämme auttamassa ja tukemassa henkilöstöämme, mahdollistamassa erinomaista työntekijäkokemusta sekä vahvistamassa osaltaan vahvaa työantajamielikuvaa ja vastuullisuutta.

Tehtäviisi kuuluvat monipuoliset henkilöstöhallinnon tehtävät, erityisesti päävastuualueena on koordinoida ja tukea OAJ:n työsuhteen elinkaareen liittyviä asioita sekä kehittää sisäisiä prosessejamme. Vastuualueellasi on muun muassa HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen sekä HR-raportointi (Mepco, Nepton, TalentAdore ja M2). Vastaat myös OAJ:n arkistonnin koordinoinnista, henkilöstötutkimuksista sekä sisäisten projektien hallinnasta. Läheisimpinä työkavereina sinulla on esihenkilösi lisäksi henkilöstöasiantuntija, henkilöstöassistentti sekä kaksi palkkahallinnon asiantuntijaa. 

TOIVOMME, että sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto täydennettynä työkokemuksella omalta vastuualueelta. Tehtävässä edellytetään hyvää osaamista työsuhteen koko elinkaaren tehtävistä. Työ on itsenäistä ja tarkkuutta, huolellisuutta ja järjestelmällisyyttä vaativaa ja vaatii oma-aloitteisuutta. Henkilöstöasiantuntijan tehtävässä on tärkeää, että omaksuu uusia asioita ja toimintamalleja nopeasti sekä säilyttää innostuneen työotteen myös haasteellisissa tilanteissa.  

Olet innostava työyhteisön jäsen ja työpari, joka tekee aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, kehittää käytännönläheisiä ja tehokkaita ratkaisuja ja vie ideoita arjen toimintaan. Et ole työssäsi yksin, vaan apunasi ovat kollegasi OAJ:n henkilöstöpalveluista ja koko työyhteisöstä. Olemme kivoja tyyppejä, toivottavasti sinäkin.  Meillä on tiivis HR-tiimi, jossa on erinomainen henki. Yhteistyö, avoin kommunikointi ja toistemme auttaminen ovat meille voimavaroja. Tiimiimme sopii parhaiten henkilö, jolle positiivisuus on luontainen ajattelutapa ja joka lähestyy asioita ratkaisukeskeisesti. Meille on tärkeintä, että olemme tiiminä yhdessä veneessä ja työllämme autamme muuta organisaatiota menestymään. Olet tyyppi, joka suhtautuu intohimoisesti henkilöstöasioiden laadukkuuteen ja sujuvuuteen. 

Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.  

LISÄTIETOA tehtävästä antaa kehitys- ja henkilöstöjohtaja Jari Cavernelis puh. 050 572 4583, jari.cavernelis@oaj.fi. Mahdolliset tiedustelut pe 26.4. klo 12–13 ja pe 3.5. klo 10–11. 

TARJOAMME uudelle henkilöstöasiantuntijalle mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa ja vireässä työyhteisössä sekä hyvät työsuhteen ehdot. Meille on myönnetty vuosina 2021 ja 2022 Great Place to Work -sertifikaatti, joka on hieno tunnustus systemaattisesta kehitysmatkastamme, jota olemme kulkeneet yhteistyössä koko henkilöstön kanssa. Lisäksi olemme olleet kahtena edellisenä vuotena Suomen parhaiden työpaikkojen listalla. OAJ:n toimisto on myös Green Office ja meillä on oma ympäristöohjelma. 

Arkeasi helpottavat liukuva työaika ja osittainen etätyömahdollisuus. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä, jossa työskentelemme suurimman osan viikosta.  

LÄHETÄ HAKEMUS palkkatoiveineen ja lyhyt ansioluettelo viimeistään su 12.5.2024 hakemuslinkin kautta.

Lähettämällä hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn.
Tutustu rekrytointiprosessin tietosuojaselosteeseen (www.oaj.fi).