Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiamme mukaisesti toimintatapamme kaikessa toiminnassa on: 

• palvelemme jäseniämme asiantuntevasti ja sydämellä 
• toimimme aina arvojemme mukaisesti: oikeudenmukaisesti, avoimesti ja vastuullisesti
• yhteistyökumppanina olemme luotettava ja ratkaisuhakuinen

Jos tunnet edellä kuvatut periaatteet omiksesi, tule meille OAJ:hin töihin koulutuspoliittisen edunvalvonnan palveluihin! Meillä on avoinna tehtävä varhaiskasvatuksen tiimissä.

VARHAISKASVATUKSEN ASIANTUNTIJA, koulutuspolitiikka
määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.4. – 12.7.2024 (vuorotteluvapaasijaisuus)

Onko sinulle tärkeää tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä? Kiinnostavatko uudet haasteet voimakkaasti kehittyvällä työmarkkinasektorilla? 

TEHTÄVÄNÄSI on varhaiskasvatukseen liittyvä koulutuspoliittinen edunvalvonta, viestintä ja vaikuttaminen sekä jäsenistön neuvonta ja koulutus.

TOIVOMME soveltuvaa korkeakoulututkintoa, opetusalan sekä koulutuspoliittisen edunvalvonnan tuntemista ja kokemusta varhaiskasvatuksen sektorilta. Arvostamme kokemusta myös opetus- ja opetusalan hallinto- tai järjestötehtävistä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja, hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa.

Olet innostava työyhteisön jäsen ja työpari, joka tekee aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä noudatetaan kuukauden koeaikaa.

LISÄTIETOA tehtävästä antaa koulutuspolitiikan päällikkö Jaakko Salo, jaakko.salo@oaj.fi, puh. 041 524 2370.

TARJOAMME varhaiskasvatuksen asiantuntijalle mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa ja vireässä työyhteisössä sekä hyvät työsuhteen ehdot. Meille on myönnetty vuosina 2021 ja 2022 Great Place to Work -sertifikaatti, joka on hieno tunnustus systemaattisesta kehitysmatkastamme, jota olemme kulkeneet yhteistyössä koko henkilöstön kanssa. Lisäksi olemme olleet kahtena edellisenä vuotena Suomen parhaiden työpaikkojen listalla.

Tehtävä on vuorotteluvapaasijaisuus. Sijaisen on oltava työtön työnhakija TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista.

• Sijaiseksi käy henkilö, jonka työttömyys on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana.
  • Poikkeus: Seuraavissa tilanteissa sijaiseksi voidaan palkata henkilö, jonka työttömyys on kestänyt vain yhden päivän välittömästi ennen sijaisuuden alkamista:
    • Henkilö on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.
    • Henkilö on alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi.
• Keskeneräiset opinnot ja mahdollinen yritystoiminta on selvitettävä TE-toimistossa.
• Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

OAJ:n toimisto sijaitsee Itä-Pasilassa Helsingissä. 

LÄHETÄ hakemuksesi palkkatoiveineen ja lyhyt ansioluettelo viimeistään 28.2.2024 klo 16.00 mennessä hakulomakkeen kautta.

Lähettämällä hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn.
> Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste