Neuvottelut yksityisen opetusalan palkoista ja työehdoista käynnistyvät 29.2. Kun OAJ irtisanoi sopimukset määräaikana, varmistetaan samalla, että OAJ pääsee halutessaan neuvottelemaan koko työehtosopimuksen sisällöstä. Nykyisiä työehtoja sovelletaan kuitenkin siihen asti, kunnes uudet sopimukset ovat voimassa.

Sivistysala Sivistan yksityisellä opetusalalla työskentelee noin 9 000 OAJ:n jäsentä. Ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa toimii noin 460 OAJ:n jäsentä. Näin kevään sivistalaiset palkkaneuvottelut koskevat kaikkiaan noin 9 500:aa jäsentä.

Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten neuvotteluihin osallistuvat OAJ:n ohella oppilaitosten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä edustavat JHL ja Jyty.

Alustavat tavoitteet toimitettiin työnantajalle

OAJ toimitti irtisanomisilmoitusten yhteydessä Sivistalle alustavat neuvottelutavoitteensa. Niitä tarkennetaan neuvottelujen kuluessa.

– Sopimusneuvottelut lähtevät liikkeelle siitä, että työnantaja esittää oman talousnäkemyksensä sekä ajatuksiaan sopimuksen kehittämistarpeista. Tämän jälkeen ammattiliitot perustelevat vuorollaan omat sopimustavoitteensa.

– Tästä edetään kohti yksityiskohtaista työehtojen tarkastelua. Niin sanotuista teksteistä eli yksityiskohtaisista työehdoista voidaan neuvotella pitkäänkin. Työnantaja tuo lopulta pöytään palkankorotusesityksensä. Yhteistä näkemystä haetaan paitsi palkankorotuksista ja niiden ajoituksesta myös sopimuskauden pituudesta. Lisäksi voidaan sopia työryhmistä, jotka tekevät omaa valmistelutyötään seuraavan sopimuskauden aikana, neuvottelupäällikkö Pasi Repo kertoo.

Tutustu kollegojen ajatuksiin ammattilaisen arvosta

OAJ esittelee keväällä viisi yksityisen opetusalan työntekijää. Kukin heistä kertoo oman näkemyksensä ammattilaisen arvosta ja yhteiseen ammattijärjestöön kuulumisen merkityksestä. Tutustu kollegasi ajatuksiin.