Ammattikorkeakoulujen henkilöstöä koskeva uusi työehtosopimus solmittiin noin vuosi sitten helmikuun lopulla. Sopimus on kaksivuotinen ja se on voimassa 31.3.2026 asti.  Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen palkankorotuksista, osapuolet voivat irtisanoa sopimuksen päättymään 30.4.2025.

Jos sopimus irtisanotaan ja sen voimassaolo päättyy, ovat osapuolet sopimuksettomassa tilassa. Päättyneen työehtosopimuksen ehtoja on kuitenkin noudatettava kunnes uusi työehtosopimus on saatu solmittua, mutta esimerkiksi työrauhavelvoite ei olisi voimassa.

– Tilanne on nyt jokseenkin erilainen kuin vuosi sitten. Inflaation vaikutus ostovoimaan on nyt maltillinen, mutta viime vuonna se kuritti kuluttajien kukkaroita. Eikä vielä ole tiedossa yhdenkään ns. vientialan palkkaratkaisua, josta olisi vetoapua alkaviin neuvotteluihin. Kevään aikana umpeutuu huomattava määrä muita OAJ:n sopimuksia, ja maan hallituksen aktiivinen osallistuminen työmarkkinakysymyksiin tuo tietysti omia haasteitaan tilanteeseen, kuvailee neuvottelutunnelmia OAJ:n neuvottelupäällikkö Pasi Repo.

OAJ lähtee tavoittelemaan palkantarkistusneuvotteluissa ostovoimaa parantavaa palkkaratkaisua.

Neuvotteluiden etenemistä voi seurata neuvotteluseurannasta.