Vuonna 2022 solmitun kehittämisohjelman osana sovittiin sopimuskauden aikana maksuun tulevista järjestelyeristä. Helmikuussa 2025 voimaantulevan erän suuruudeksi sovittiin 0,8 prosenttia. Erästä kohdennetaan puolet (0,4%) OVTES:in osioiden A-F palkka- ja työehtosopimusmuutoksiin. Toinen puoli neuvotellaan paikallisesti 1.6. mennessä ja käytetään palkkausepäkohtien korjaamiseen. Liite G:n eli varhaiskasvatuksen opettajien osalta järjestelyerä jaettiin keskus- ja paikallistason sopimusmuutoksiin.
– Ratkaisu on kokonaisuudessaan tasapainossa, koska 0,4 % erä jaettiin samansuuruisena kaikkien sopimusliitteiden muutoksiin. Nyt saavutettiin useita merkittäviä OAJ:n hallituksen asettamia neuvottelutavoitteita, toteaa OAJ:n neuvottelupäällikkö Eila Urpilainen.
Lisätietoa yksityiskohdista saat omalta luottamusmieheltäsi.
Oikeus palkkasaataviin paranee
Jatkossa vuosisidonnaisten lisien palkkasaataviin oikeus muodostuu viranhaltijalain mukaisesti, eli lisiä voi hakea kuluvan kalenterivuoden lisäksi kolmelta edelliseltä vuodelta. Aikaisemmin oikeus takautuviin palkkasaataviin oli vain vuoden ajalta. Muutos tulee voimaan 1.2.2025.
Peruskoulun opettajia koskevat muutokset
Peruskoulun luokanopettajien palkka nousee
Helmikuun alusta luokanopettajan lähtöpalkkaan siirretään 1 % viidennen palvelusvuoden vuosisidonnaisesta lisästä ja lisäksi palkkaa korotetaan 0,41 %. Muutos ei koske kaksoiskelpoisia luokanopettajia.
Muutos hyödyttää ennen kaikkea työuransa alussa olevia opettajia, koska peruspalkan tasokorotus nostaa palkkaa jo ennen ensimmäistä ikälisäporrasta.
Vuosiluokkien 7–9 luokanvalvojan korvaus muuttuu
Yläkoulun luokanvalvojakorvaus nousee noin 45 euroa. Korvauksen laskentaperuste muuttuu äidinkielen aineenopettajan palkkion suuruiseksi vastaavalla tavalla kuin muutkin peruskoulun erityistehtävät. Opetusvelvollisuuteen luettavana korvaus on 1,3 vuosiviikkotuntia.
Luokanvalvonnan ja -korvauksen voi opettajien pyynnöstä jatkossa jakaa puoliksi kahden opettajan kesken. Tästä on sovittava rehtorin kanssa.
Muutos tulee voimaan 1.8.2025.
Lukion opettajat
Lukion erityisopettajien työajan sijoittaminen
Vuosityöajassa olevien lukion erityisopettajien, joiden työaika on 1 600 tuntia lukuvuodessa, työnantaja voi jatkossa perustellusta syystä määrätä 6–30 tuntia työaikaa sijoitettavaksi kesäkeskeytysajan loppuun, eli ennen lukuvuoden alkamista. Kesäkeskeytysajan sijoittamisesta täytyy sopia opettajan kanssa etukäteen edellisen lukuvuoden aikana. Muutos tulee voimaan 1.8.2025.
Ylioppilaskokeiden tarkastamisen käytännöt yhtenäistyvät
Ylioppilaskokeen tarkastamisen korvauskäytännöt yhtenäistyvät. Aiemmin kokeen tarkastuksen korvauksesta on ollut eri käytäntöjä koulusta riippuen, mutta nyt asiasta on sovittu virkaehtosopimustasolla. Jatkossa maksetaan euromääräinen korvaus ylioppilaskokeiden tarkastamisesta. Muutos tulee voimaan 1.8.2025.
Ammatilliset opettajat
Ammatillisten opettajien lomaraha nousee
Ammatillisten opettajien lomarahan laskentaperuste muuttuu 1.6.2025 alkaen siten, että opettajan saaman lomarahan suuruus koko vuoden palveluksessa olleelle korottuu keskimäärin 220 euroa.
Soveltuvan tutkinnon mukaan maksetut palkankorotukset
Opettajien soveltuvan korkeakoulututkinnon ja opinto-ohjaajan muun tutkinnon hinnoittelussa sijoitettujen 5 ja 8 vuoden palveluksesta maksettavat palkat korottuvat 110 euroa 1.2.2025 alkaen.
Oto-korvauksen poistaminen
1.8. 2025 alkaen erillinen oto-korvaus toisen opettajan luokasta huolehtimisesta poistuu ammatillisten oppilaitosten opettajilta.
Vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen opettajat
Tuntiopettajien palkkiot nousevat
Kaikkien opistojen tuntiopettajien palkkioita korotetaan 0,84 prosentilla 1.2.2025 alkaen.
Palvelusaikasidonnaista lisää aikaistetaan
Musiikkioppilaitosten ja lasten ja nuorten taidekoulujen kuukausipalkkaisten opettajien 8 vuoden vuosisidonnainen lisä aikaistetaan viiteen vuoteen, eli lisän saa jo viiden vuoden palveluksen jälkeen. Peruspalkkoja korotetaan lisäksi 0,1 %.
Muun työn siirtäminen opetustunneiksi
Kansalaisopiston kuukausipalkkaisten opettajien työ jakautuu opetustunteihin ja muuhun työhön. Muun työn kokonaisuudesta voidaan muuttaa enintään 200 tuntia työtä opetukseksi työnantajan päätöksellä. Jokainen opetustunti vähentää muuta työtä 1,5 tuntia. Muutos tehdään työvuodeksi kerrallaan. Muutos tulee voimaan 1.8.2025 alkaen.
