OAJ:n hallitus päätti joulukuun kokouksessaan ensi keväänä käytävien virka- ja työehtosopimuksia koskevista neuvottelutavoitteista. Jäsenillä oli mahdollisuus vaikuttaa suoraan järjestön neuvottelutavoitteiden laatimiseen jäsenyhdistysten, jäseniltojen, työryhmien sekä syksyllä tehdyn kyselyn kautta.

OAJ:n päätavoitteena on ostovoimaa parantava palkkaratkaisu. 

– Koulutetut ja motivoituneet opettajat ovat niin kuntien kuin oppilaitostenkin tärkein veto- ja pitovoima. Hyvällä työnantajapolitiikalla, paremmalla palkkakehityksellä ja hyvillä työoloilla voi houkutella ja pitää kiinni kelpoisista ja motivoituneista opettajista, OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos painottaa. 

Kunta-alalle vuonna 2022 neuvoteltu palkkaohjelma on voimassa vielä vuoteen 2027 saakka. 

– Palkkaohjelmasta pidämme kiinni. Sillä on pystytty kehittämään julkisen sektorin palkkoja sekä estetty julkisen ja yksityisen sektorin palkkaerojen kasvua, Lindroos sanoo.  

Kaikissa neuvotteluissa otetaan myös esiin opettajien työn kokonaismäärä, jota on saatava rajattua.

– Jatkuva työmäärän kasvu on katkaistava ja työssä jaksamiseen sekä palautumiseen on kiinnitettävä huomiota, Lindroos toteaa.  

Lisäksi tavoitteena on muun muassa parantaa henkilöstöedustajien asemaa työpaikoilla ja siten turvata työelämän kehittäminen yhteistyössä henkilöstön ja työnantajan kanssa. Myös perhevapaamääräyksiä on kehitettävä siten, että perheiden arki ja työelämä toimivat joustavasti yhdessä. 

Neuvottelutaktisista syistä yksityiskohtaisista tavoitteista ei kerrota tarkemmin. 

OAJ:n jäsenistöä koskevista sopimuksista valtio päättyy 28.2.2025, yliopistojen ja harjoittelukoulujen sopimukset 30.3.2025 sekä kunta-alan sopimus 30.4.2025. Lisäksi neuvotellaan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen toisen vuoden palkankorotuksista. Mikäli neuvottelutulosta ei synny, amk-sopimus on mahdollista irtisanoa päättymään 30.4.2025.