Sivistysala ry:n yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöä koskevien työehtosopimusten mukaiset palkankorotusneuvottelut käynnistyivät 13. maaliskuuta. Palkankorotusten taso määräytyy vuoden 2024 sovitteluratkaisussa sovittujen verrokkialojen mukaan. Verrokkialoja ovat teknologiateollisuuden työntekijät, teknologiateollisuuden toimihenkilöt ja kemian toimihenkilöt.
– Nyt sovitut palkankorotukset noudattavat alkuvuonna muodostunutta yleistä linjaa. Yksityisen opetusalan yleissivistävien opettajien opetusvelvollisuuksien alentaminen kunnan kanssa samantasoiseksi on ollut OAJ:n tavoite pitkään. Nyt se viimein etenee ja näiltä osin olen erittäin tyytyväinen, kertoo OAJ:n neuvottelupäällikkö Pasi Repo.
Yksityisellä opetusalalla palkankorotukset jaettiin kahteen eri ryhmään
OAJ:n pitkäaikainen tavoite on ollut yhtenäistää yksityisen opetusalan yleissivistävien opettajien opetusvelvollisuudet kunnan opettajien tasolle. Tämän takia palkankorotusneuvotteluissa yksityinen opetusala jaettiin kahteen eri ryhmään, joiden palkankorotukset määräytyvät eri tavoin.
Luottamusmieskorvausta ja työsuojeluvaltuutetun palkkiota korotetaan 1.8.2025 lukien 2,5 prosenttia ja 1.7.2026 2,9 prosenttia.
Lukiot, peruskoulut, aikuislukiot sekä lukion aikuislinjat (liitteet 1 ja 2)
Palkkoihin tehdään 1.7.2025 lukien 1,75 prosentin yleiskorotus ja 1.8.2026 lukien 2,03 prosentin yleiskorotus.
Paikallisiksi eriksi on sovittu 1.7.2025 0,75 prosenttia ja 1.8.2026 0,87 prosenttia. Molempien vuosien paikalliset erät varataan kuitenkin opetusvelvollisuuksien alentamisesta aiheutuvien kustannusten kattamiseen 1.8.2026 alkaen. Opetusvelvollisuustyöryhmän tavoitteena on alentaa opetusvelvollisuutta 0,5 vuosiviikkotuntia.
– Kaikkien yleissivistävien opettajaryhmien opetusvelvollisuuksien alentaminen on erittäin kallis ja heijastusvaikutuksineen monimutkainen operaatio, johon täytyy käyttää huomattava määrä sopimusvarallisuutta. Koska palkankorotusten pohjana olevien verrokkialakirjausten mukaiset paikallisesti jaettavat erät muodostuivat yksityisellä opetusalalla tavanomaista suuremmiksi, saimme mahdollisuuden käyttää paikallisia eriä valtakunnallisten työehtojen kehittämiseen, kertoo Repo.
Työryhmän on tehtävä ehdotus opetusvelvollisuuden alentamisesta 31.3.2026 mennessä. Mikäli työryhmä ei saavuta ratkaisua eikä paikallisia eriä käytetä opetusvelvollisuuden alentamiseen, jaetaan paikalliset erät normaalisti työnantajan päättämällä tavalla työn vaativuuden tai työssä suoriutumisen perusteella.
Työehtosopimusosapuolet ovat myös sopineet, että ajalla 1.7.2025–31.7.2026 vuoden 2025 paikallisella erällä korotetaan henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja sekä euromääräisiä lisiä ja palkkioita määräaikaisesti. Vuoden 2025 koko paikallinen erä varataan käytettäväksi järjestelyeränä 1.8.2026 alkaen opetusvelvollisuuksien alentamisesta syntyvien kustannusten kattamiseen.
Kansanopistot, kansalaisopistot, urheiluopistot, musiikkioppilaitokset, kuvataidekoulut sekä ammatilliset oppilaitokset (liitteet 4–10)
Palkkoihin tehdään 1.8.2025 lukien 1,75 prosentin yleiskorotus ja 1.7.2026 lukien 2,03 prosentin yleiskorotus. Paikallisiksi eriksi on vastaavasti sovittu 1.8.2025 lukien 0,75 prosenttia ja 1.7.2026 lukien 0,87 prosenttia.
Ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa selkeä palkankorotusratkaisu
Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimuksen piirissä olevien palkkoja korotetaan 1.8.2025 1,75 prosentin ja 1.7.2026 2,03 prosentin yleiskorotuksella. Tämän lisäksi sovittiin paikallisiksi eriksi 1.8.2025 0,75 prosenttia ja 1.7.2026 0,87 prosenttia.
Paikalliset erät käytetään työnantajan päättämällä tavalla työn vaativuuden tai työssä suoriutumisen perusteella. Ennen erän jakamista työnantajan on neuvoteltava perusteista luottamusmiehen kanssa.
Vuoden 2026 paikallinen erä voidaan muuttaa liittotason neuvotteluissa myös järjestelyeräksi, mikäli sopijaosapuolet niin päättävät.
Luottamusmieskorvausta ja työsuojeluvaltuutetun palkkiota korotetaan 1.8.2025 lukien 2,5 prosenttia ja 1.7.2026 lukien 2,9 prosenttia.
