Tiiviistä neuvotteluyhteydestä huolimatta sopimuspöydässä ei ole löytynyt ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan. Sen sijaan yliopistotyönantajia edustava Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista.
Opetustuntikatot ovat työehtosopimukseen kirjattu olennainen ja tärkeä suojamekanismi, jolla opetus- ja tutkimushenkilöstöä suojellaan työssä kuormittumiselta. Ne ovat tärkeitä kaikille opetus- ja tutkimushenkilöstöä edustaville yliopistosektorin liitoille.
Osana yliopistojen työehtosopimusta neuvotellaan myös harjoittelukoulujen määräyksistä. Osapuolten tavoitteita on ollut vaikea yhteensovittaa myös niiden osalta.
Myös palkankorotukset edelleen sopimatta
Neuvottelut ovatkin kirjaimellisesti törmänneet ja jumiutuneet opetustuntikattoon, eikä uusia neuvotteluaikoja ole sovittu. Myös muut asiat ovat auki, mukaan lukien palkankorotukset.
Jukon neuvottelijat painottavat, että Jukolla on edelleen tahto asian ratkaisemiseksi neuvottelemalla.
Lisäaika ei ole kuitenkaan tuottanut palkansaajien toivomaa tulosta ja siksi pääsopijajärjestöjen on varauduttava myös muihin keinoihin sopimukseen pääsemiseksi.
Sopimuskauden päättymisestä huolimatta Suomen kolmetoista yliopistoa ja niiden henkilöstö noudattavat aiemman työehtosopimuksen määräyksiä normaaliin tapaan, kunnes yliopistojen vanha työehtosopimus sanotaan irti tai syntyy uusi, kaikkien neuvotteluosapuolien hyväksymä sopimus.
