Niina Aho on opettajanurallaan kouluttanut satoja ellei tuhansia prosessitekniikan ammattilaisia. Hän näkee työnsä merkityksen mutta myös rahoitusleikkausten ammatilliseen koulutukseen jättämät arvet. Jokainen euro ammatilliseen koulutukseen on investointi myös talouden kasvuun, Aho muistuttaa.

Esa Ukkola tuntee luokanopettajana tekevänsä arvokasta tulevaisuustyötä. Liki 30-vuotisella urallaan hän on kuitenkin nähnyt oppilaiden sinnikkyyden hupenevan ja opettajien työmäärän kasvavan. Nyt hän toivoo kuntapäättäjiltä lisäeuroja koulutukseen, koska vielä kalliimmaksi yhteiskunnalle tulee, jos koulutuksen rahoitusta ja laatua ei nyt turvata.

Taiteen perusopetuksessa luodaan oppitunti kerrallaan Suomen taiteen ja kulttuurin tulevaisuutta. Tie opettajaksi on pitkä, ja osaamisen pitäisi Ilkka Salosen mielestä näkyä paremmin palkassa. Kuntapäättäjätkin voisivat hänestä enemmän kuunnella opettajia tehdessään heitä koskevia päätöksiä.

Varhaiskasvatuksen opettaja Roosa Tilles näkee arjessaan, miten oma työ hyödyttää lapsia, perheitä ja koko yhteiskuntaa. Hän odottaa työn arvon näkyvän myös palkkakehityksessä ja kuntapäättäjien ratkaisuissa. Sen myötä alaa vaivaava opettajapulakin ennen pitkää hellittää.

Noin 75 000 opettajan OVTES on OAJ:n suurin työehtosopimus. OVTES on voimassa huhtikuun 2025 loppuun, ja siihen sisältyvästä palkkaohjelmaerästä on nyt saavutettu sopu.

Ylen 31.1. julkaisema juttu opettajien palkoista sai aikaan vilkkaan keskustelun palkkojen tilastoinnista. Moni opettaja kokee, että palkkatilastoissa käytetty lokakuun palkka liioittelee palkkaa. 

Helsingin kaupungilla on ollut suuria ongelmia maksaa palkkoja sen jälkeen, kun kaupunki siirtyi käyttämään Sarastian kehittämää uutta palkanmaksuohjelmistoa. Juko haastoi Helsingin kaupungin työtuomioistuimeen laiminlyönneistä.

Teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden neuvottelutuloksella on vaikutuksia myös kunta-alan opettajien palkkoihin. Juko ja Jau edellyttävät, että neuvottelut kunta- ja hyvinvointialueiden tämän ja ensi vuoden sopimuskorotuksista aloitetaan viipymättä työnantajan edustajan KT:n kanssa.