Periaatteiden tavoitteena on luoda fyysisistä tilaisuuksista, etätilaisuuksista tai esimerkiksi keskusteluryhmistä osallistujille fyysisesti ja henkisesti turvallisia, taata yhdenvertainen, kunnioittava ja avoin ilmapiiri ja vahvistaa OAJ:n arvojen mukaista toimintaa.
Arvot, jotka ohjaavat työtämme:
- Rakennamme sivistystä
- Vaikutamme rohkeasti
- Uudistamme yhdessä
- Toimimme oikeudenmukaisesti.
Osallistujien ja järjestäjien tulee kohdella toisiaan arvostavasti. Kaikki ovat yhdenvertaisia. Emme hyväksy minkäänlaista sukupuoleen, ikään, toimintakykyyn, etniseen alkuperään, vakaumukseen, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun henkilöön liittyvään syyhyn perustuvaa syrjintää.
Jokaisella on oikeus tuntea olonsa turvalliseksi tapahtumissa ilman pelkoa minkäänlaisesta seksuaalisesta, fyysisestä tai verbaalisesta häirinnästä tai ahdistelusta. Rasismi ja syrjintä eivät kuulu toimintaamme. Epäasiallista käytöstä on myös esimerkiksi toisen vähättely tai ohittaminen keskustelussa.
Turvallisemman tilan periaatteiden lähtökohta on, että kohtelemme muita kuten haluaisimme itseämme kohdeltavan. Tämän toteutumiseksi toimimme seuraavien periaatteiden mukaisesti:
Kunnioita jokaisen henkilökohtaista fyysistä ja psyykkistä tilaa sekä itsemääräämisoikeutta. Kunnioita toisten yksityisyyttä ja muista, että jokainen määrittelee omat fyysiset ja psyykkiset rajansa.
Kohtaa toiset tasavertaisina. Anna tilaa keskustelulle, kuuntele ja ole avoin moninaisuudelle ja erilaisille mielipiteille. Ole valmis oppimaan ja kehittymään. Huolehdi omasta ja toisten hyvinvoinnista parhaasi mukaan.
Anna tilaa. Kaikkien mielipiteitä ja kokemuksia tulee kuunnella, ja jokaiselle tulee antaa mahdollisuus puhua ilman keskeytyksiä tai vähättelyä. On tärkeää antaa tilaa myös heille, jotka ovat hiljaa tai syrjässä keskustelusta.
Tiedosta omat ennakko-oletuksesi ja tarkastele kriittisesti omaa ajatteluasi. Älä pidä omia näkemyksiäsi ainoina oikeina. Ethän tee oletuksia esimerkiksi toisten sukupuolesta, taustasta, perhesuhteista tai mielipiteistä. Pyri osaltasi purkamaan stereotypioita. Edistä oikean tiedon kulkua ja estä väärän tiedon leviämistä. Ajattele ja ennakoi. Huomioi, että oma vakiintunut tapasi ajatella voi joskus loukata toisia.
Tunnista ja puutu syrjintään, häirintään ja epäasialliseen kohteluun. Puuttuminen on jokaisen tehtävä. Opi tunnistamaan häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu ja puutu siihen ottamalla asia puheeksi rauhallisesti mahdollisuuksien mukaan jo tilanteessa. Älä vähättele toisen kokemusta. Pyydä anteeksi, jos olet itse loukannut tahallisesti tai tahattomasti muita. Pyri myös tunnistamaan oma valta-asemasi suhteessa muihin.
Otamme huomioon moninaisen esteettömyyden OAJ:n tilaisuuksissa aina kun mahdollista.
Turvallisemman tilan periaatteista muistutetaan osallistujia kaikessa toiminnassamme.
Toimi näin, jos koet jonkun rikkovan turvallisemman tilan periaatteita OAJ:n toiminnassa:
1. Puutu nopeasti
On tärkeää, että osallistujat puuttuvat itse epäasialliseen käyttäytymiseen mahdollisimman nopeasti ja asiallisesti. Ota ensisijaisesti asia puheeksi kyseisen henkilön kanssa. Ihminen voi erehtyä, ja keskustelun kautta hänellä on mahdollisuus muuttaa toimintaansa. Mikäli et saa asiaa ratkaistua tai et voi/halua ottaa asiaa itse puheeksi, toimi kohdan 2 tai 3 mukaan.
2. Ota yhteyttä OAJ:n edustajaan
OAJ:n henkilökunta on tapahtumissa osallistujia varten. Ota tarvittaessa yhteyttä paikan päällä olevaan OAJ:n edustajaan (esim. vastuukouluttaja, kokouksen sihteeri, koulutuskoordinaattori), joka keskustelee asian kanssasi läpi.
Sen jälkeen joko hän tai toinen OAJ:n edustaja tai nämä yhdessä ottavat asian puheeksi sen henkilön kanssa, jonka koet rikkoneen periaatteita. Välitämme hänelle kokemuksen turvallisuudentunteesi loukkaamisesta ja edistämme näin tilanteen rauhoittumista.
Mikäli häiritsevä käytös on toistuvaa, näkyvää tai henkilö on päihtynyt, on OAJ:n edustajalla mahdollisuus pyytää turvallisuutta rikkovaa henkilöä poistumaan tilaisuudesta. OAJ:n edustaja toimii tilanteessa mahdollisimman hienotunteisesti.
3. Ota tarvittaessa yhteys työsuojeluvaltuutettuun tai työsuojelupäällikköön
Tarvittaessa tai mikäli osapuolena on OAJ:n toimiston edustaja, voit olla yhteydessä erikseen OAJ:n toimistoon joko työsuojeluvaltuutettuun (Vesa Ilves) tai työsuojelupäällikköön (Jari Cavernelis). OAJ:n toimiston edustajan ollessa osallisena asia etenee OAJ:n sisäisen työsuojeluprosessin mukaisesti.
Periaatteet on hyväksytty OAJ:n hallituksessa 9.10.2024. Näiden periaatteiden päivittämisestä päättää OAJ:n hallitus.