Kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter omfattar en löneförhöjning på 2,9 procent. Den fördelas som en allmän förhöjning på 2,5 procent från 1.9 och en lokal justeringspott på 0,4 procent i samband med lönebetalningen i november. Man förhandlar tillsammans med förtroendemannen om fördelningen av den lokala potten.
Parterna enades också om en rekommendation gällande arbetslivsperioder.
Nya avtalet:
- En allmän förhöjning på 2,5 procent 1.9.2024
- En lokal justeringspott på 0,4 procent. Pottens storlek fastställs enligt lönesumman i april 2024. Potten betalas senast i samband med löneutbetalningen i november 2024 och betalas retroaktivt från och med 1.9.2024 till dem som hade ett ikraftvarande arbetsförhållande i september 2024 och får lön i november.
- Semesterpremien kan omvandlas till semester genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
- Även icke-biologisk förälder som bor i samma hushåll som barnet har tätt till tillfällig vårdledighet, likaså barnets förälder som inte bor i samma hushåll.
- Rekommendation om arbetslivsperiod
- Ersättningen för förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige höjs med 2,9 procent från och med 1.9.2024.
