Fredsnyckel-priset ska för första gången delas ut. Förslag på pristagare inom den grundläggande utbildningen och andra stadiet ska inlämnas senast den 15 maj. Prisgivare är CMI - Martti Ahtisaari Peace Foundation och OAJ har den äran att i år samarbeta kring priset.

OAJ:s fullmäktige var sammankallat till ett extra möte tisdagen den 14 mars. Fullmäktige gav styrelsen fullmakt att under vårens avtalsförhandlingar besluta om behövliga organisatoriska åtgärder inom universitetssektorn.

Problemen med stödet för lärande inom den grundläggande utbildningen, det så kallade trestegsstödet, har diskuterats mycket på sistone. Också flera partier har tagit upp reformbehovet av stödet i sina valprogram. OAJ föreslår en ny modell där administrativa beslut inte längre ska tas om stödnivån, utan om vilken stödform som ska ges till eleven. OAJ anser att det viktigaste sättet för att ta itu med sjunkande läranderesultat är att förstärka stödet.

Ett förhandlingsresultat nåddes fredagen den 3 mars om hur referensbranschernas avtalslösningar påverkar kommunsektorns och välfärdsområdenas avtalsförhöjningar. Förhandlingsresultatet har nu godkänts av alla parters beslutande organ. – Jag är väldigt nöjd över att kopplingen till referensbranscherna genomförs fullt ut, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.

Förhandlingarna om kollektivavtalet för universitet fortsätter den 13 mars. Eftersom parterna inte nådde en lösning den 1 mars om de universitetsanställdas löner ska det nu också förhandlas om andra anställningsvillkor och avtalsperiodens längd.

Förhandlingarna om hur referensbranschernas avtalslösningar påverkar avtalsförhöjningarna för kommunsektorn och välfärdsområdena fortsätter.

OAJ:s och FOSU:s ordförande Katarina Murto säger att statens avtalslösning som nåddes 23.2 är i sin helhet skälig. Utöver löneförhöjningarna förbättras också en del anställningsvillkor. Lönerna höjs i medeltal med sex procent under den tvååriga avtalsperioden.

Förhandlingarna om statens tjänste- och arbetskollektivavtal fortsatte den här veckan. Idag diskuterades anställningsvillkor för statliga läroanstalter. Parterna förhandlade om hur familjeledighetsreformen återspeglas på lärare som är i arbetstidssystemet baserat på undervisningsskyldighet.

En timlärare i huvudsyssla hade haft fem på varandra följande visstidsanställningar utan grundad anledning vid ett yrkesinstitut som upprätthålls av Kouvola stad. Förvaltningsdomstolen ålade staden att betala ersättning till läraren som motsvarar tio månaders lön samt att stå för rättegångskostnaderna. OAJ:s jurist fungerade som lärarens juridiska biträde.

Avtalsförhandlingarna om de universitetsanställdas löner fick idag en fortsättning. FOSU och OAJ eftersträvar löneförhöjningar som förbättrar köpkraften, det vill säga procentuella allmänna förhöjningar.