En lärare med totalarbetstid vid ett idrottsinstitut har en årsarbetstid på 1 600 timmar, så att läraren får välja tiden och platsen för högst 400 timmar. Den andel av arbetstiden som läraren själv får bestämma över ska stå i förhållande till den mängd arbete som läraren gör som undervisningstimmar.

Lärare har utöver arbets- och undervisningsskyldighet även skyldighet att med arbetsgivaren avtala om deltagande i högst 12 timmar av kompetensfrämjande och kompetensupprätthållande utbildning eller i arbetsförmågeförbättrande eller arbetshälsoförbättrande verksamhet under arbetsåret. De gemensamma principerna för användning av den här arbetstiden förhandlas med förtroendemannen.

I början av läsåret, terminen eller anställningen uppgörs en arbetstidsplan, som fastställer hur arbetstiden ska användas. Planen kan ändras vid behov och den ska alltid ses över så att den motsvarar den verkliga användningen av arbetstiden.

Lediga perioder

Under läsåret ska läraren vara ledig i sammanlagt tio veckor, under vilka arbetsgivaren inte får placera in arbetstid. De lediga perioderna ska planeras in i samband med arbetstidsplanen.

Under sommaren (2.5–30.9) ska minst två veckor av de lediga perioderna vara oavbruten ledighet. De andra lediga perioderna ska vara minst en vecka.