Utbildningssektorns arbetslivsbarometer
Vi genomför vartannat år en arbetslivsbarometer. Barometern ger en heltäckande bild av lärarnas och chefernas arbetsvälmående, arbetsförhållanden och trygghet i sektorn för utbildning, fostran och forskning.
OAJ genomför vartannat år en arbetslivsbarometer som omfattande och tillförlitligt mäter välbefinnande, arbetsförhållanden och säkerhet bland lärare och ledare inom utbildningssektorn. Enkäten besvaras av lärare och chefer från hela landet och allt från anställda inom småbarnspedagogik till universitet. Respondenterna väljs slumpmässigt och urvalet representerar vår medlemskår.
Resultaten används i OAJ:s intressebevakning och påverkansarbete.
Vår nyaste barometer publicerades i augusti 2024.
Arbetslivsbarometern 2024: Ett gott chefskap stödjer ork i arbetet och minskar sjukfrånvaron
I den senaste enkätundersökningen deltog över 1 400 och svarandena representerar alla OAJ:s avtalsområden.
Centrala resultat:
- Ett gott chefskap har särskilt stor betydelse för både trivsel och ork i arbetet, vilket i sin tur minskar sjukfrånvaron.
- Svarandena arbetade under undersökningsveckan flera arbetstimmar än löntagarna i genomsnitt.
- Två av tre svarande kände arbetsglädje och engagemang. Det här är ett bättre resultat än i undersökningen 2021.
- Även om arbetsförhållandena inte generellt längre försämras, hade arbetstillfredsställelsen försämrats inom yrkesutbildningen.
Läs mera om arbetslivsbarometern 2024 (på finska)