Arbetarskyddsfullmäktige hjälper till exempel i frågor om:

• Arbetshälsa och ork i arbetet
• Mobbning
• Problem med inneluft

Arbetarskyddsfullmäktige sätter sig in i de omständigheter som hänför sig till arbetsmiljön och arbetsgemenskapen och påverkar de anställdas hälsa och säkerhet.

Vem är din arbetarskyddsfullmäktige?

I introduktionsmaterialet, på arbetsplatsens intranät och anslagstavla borde det finnas information om vem som är din arbetarskyddsfullmäktige. Du kan också fråga din chef eller lokalförening.

Vad göra om det inte fungerar på arbetsplatsen

Det viktigaste inom arbetarskyddet är att identifiera faror och bedöma risker. Därför är det viktigt att varje arbetstagare alltid rapporterar om faror och risker. Då kommer missförhållanden fram och de kan börja åtgärdas.

Rapportera brister i arbetsförhållandena först till arbetsgivaren

Arbetarskydd görs i samarbete. Det är din skyldighet att rapportera brister eller missförhållanden som du upptäcker i arbetsförhållandena. Arbetsgivaren har anvisningar för hur anmälan görs. Om du inte känner till hur ni gör på din arbetsplats, ska du fråga din chef eller arbetarskyddsfullmäktige.

Aretsmiljön regleras av lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen

Till lagen på Finlex

Arbetarskyddsfullmäktige representerar de anställda

Arbetarskyddsfullmäktige representerar arbetsplatsens anställda i samarbetet kring arbetsmiljön. Arbetarskyddsfullmäktige väljs genom val.

Arbetarskyddsfullmäktige

• hjälper till i frågor som rör arbetstagarnas säkerhet och hälsa
• förmedlar information mellan arbetstagare och arbetsgivaren
• känner till arbetsplatsens riktlinjer och handlingsmodeller för arbetarskydd
• fungerar vid behov som stödperson i situationer som rör arbetarskyddet på arbetsplatsen

På varje arbetsplats ska det finnas en arbetarskyddsfullmäktige

Arbetarskyddsfullmäktige och två ersättare väljs genom val för en tvåårsperiod om inget annat har avtalats. I kommunerna har man kommit överens om en mandatperiod på fyra år.

På privata arbetsplatser kan perioden avtalas lokalt.

För mer information kan du kontakta din arbetarskyddsfullmäktige, förtroendemannen eller huvudförtroendemannen.

Till Arbetarskyddscentralens webbplats

Ett fungerande samarbete är trumf på arbetsplatsen

Syftet med samarbetet inom arbetarskyddet är att göra arbetet och arbetsmiljön hälsosammare och säkrare samt göra det möjligt för personalen att delta i och påverka behandlingen av ärenden som har att göra med hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Det är i första hand arbetsgivaren som ansvarat för säkerhet och välbefinnande i arbetsmiljön.

Vill du bli arbetarskyddsfullmäktige? Läs mer och delta i verksamheten!