Roosa Tilles, lärare inom småbarnspedagogik, ser i sin vardag hur det egna arbetet gynnar barn, familjer och hela samhället. Hon förväntar sig att arbetets värde också ska synas i löneutvecklingen och i de kommunala beslutsfattarnas lösningar. Då skulle även lärarbristen i branschen förr eller senare lindras.

Esa Ukkola känner att han som klasslärare gör ett värdefullt framtidsarbete. Under sin nästan 30-åriga karriär har han dock sett elevernas ihärdighet minska och lärarnas arbetsmängd öka. Nu hoppas han att de kommunala beslutsfattarna ska satsa mer pengar på utbildning, eftersom det blir ännu dyrare för samhället om utbildningens finansiering och kvalitet inte tryggas nu.

Niina Aho har under sin lärarkarriär utbildat hundratals om inte tusentals yrkeskunniga i processteknik. Hon ser betydelsen av sitt arbete, men också de ärr som finansieringsnedskärningarna lämnar efter sig i yrkesutbildningen. Varje euro till yrkesutbildningen är också en investering i ekonomisk tillväxt, påminner Aho.

UKTA är det mest omfattande tjänste- och arbetskollektivavtalet inom OAJ och gäller cirka 75 000 lärare. UKTA är i kraft fram till slutet av april 2025 och nu har en överenskommelse nåtts om fördelningen av potten enligt löneutvecklingsprogrammet.

Förhandlingsresultatet för teknologiindustrin och kemiindustrin påverkar också lärarlönerna i kommunsektorn. Fosu och Jau förutsätter att förhandlingarna om det här årets och nästa års löneförhöjningar i kommuner och välfärdsområden inleds omgående med arbetsgivarrepresentanten KT.