Perusopetuksessa 

OAJ:n näkemyksen mukaan lukuvuotta lyhyemmäksi ajaksi palkattuja opettajia kohdellaan epäoikeudenmukaisesti suhteessa vakinaisiin viranhaltijoihin.

Monet määräaikaisuudet ovat opetusalalla perhevapaiden sijaisuuksia. Osa kunnista pyrkii säästämään palkkaamalla sijaiset vain sille ajalle, kun koulutyö on käynnissä. Määräaikaisten opettajien palvelussuhde kirjataan tällöin päättyväksi ennen kesäkeskeytystä, joka alkaa heti kevätjuhlapäivän jälkeen. Näissä tapauksissa määräaikainen opettaja ei saa palkkaa koko lukuvuoden työstä.

Kunta-alalla työskenteleville opettajille OAJ on onnistunut neuvottelemaan paremmaksi viranhaltijan lomapäiväkorvausta. Kuitenkin maan hallituksen tekemien työelämäheikennysten vuoksi lomapäiväkorvaus siirtää ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen saamista. 

Yliopistoissa

Määräaikaisten työsuhteiden suuri määrä ja niiden ketjutus ovat ongelmia erityisesti yliopistosektorilla. Epävarma työura ja epäselvä työnkuva ovat arkipäivää yhä useammalle yliopiston työntekijälle vähintään jossakin uravaiheessa. Monelle akateeminen ura on muotoutunut jatkuvan epävarmuuden sävyttämäksi ja työympäristö kilpailulliseksi. 

Noin 60 prosenttia tutkimus- ja opetushenkilöstöstä työskentelee määräaikaisissa työsuhteissa. Määräaikaisten prosentuaalinen osuus on Suomessa Euroopan suurimpia.  

Työsuhteet määräytyvät rahoituskausittain ja ovat lyhyitä. Yliopistoura näyttäytyy epävakaana ja lyhytkantoisena. Työntekijät kokevat myös haasteita palkkakehityksen, uralla etenemismahdollisuuksien, työtahdin ja työkuorman, kollegiaalisen ja institutionaalisen sitoutumisen sekä työssä koetun autonomian suhteen. 

Vapaassa sivistystyössä ja taiteen perusopetuksessa

Määräaikaisuudet ovat ongelma vapaassa sivistystyössä ja taiteen perusopetuksessa. Vapaassa sivistystyössä on hyvin vähän toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita. Lähtökohtaisesti tarjolla olevat työsuhteet ovat tuntiopetusta, johon palkataan lähtökohtaisesti opetushenkilöstö lukukauden mittaisiin työsuhteisiin, syksyllä syys-marraskuuhun ja keväällä tammi-huhtikuuhun. Osa opettajista on ollut samassa työpaikassa jopa 30 vuotta ilman toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta.

Taiteen perusopetukseen kuuluvissa musiikkioppilaitoksissa on hieman enemmän toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita suosituimmissa oppiaineissa, kuten esimerkiksi pianon, viulun, kitaran, laulun ja opetuksessa, mutta monien muiden soitinten opetuksessa määräaikaisia on enemmän. 
Määräaikaiset työsuhteissa on vaikea suunnitella elämää kovin pitkälle. Myös työn mielekkyys, sitoutuminen ja juurtuminen työpaikkaan on vaikeaa, jos ei ole varma jatkuuko työsuhde.