Opintovapaat, vuorotteluvapaat ja muut vapaat

Opintovapaa on opintoja varten myönnettävä vapaa. Yleensä opintovapaata myönnetään julkisen valvonnan alaiseen koulutukseen.

Vuorotteluvapaa tarkoittaa vapaata, jossa tietyn työhistorian kartuttanut henkilö jää määräaikaiselle vapaalle työstään ja vastaavasti palkataan työtön työnhakija.

Muihin vapaisiin luetaan esimerkiksi 50- ja 60-vuotispäivät, vihkiäispäivä, läheisen hautajaispäivä sekä asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä. Vapaata voi saada myös lääkärikäynteihin.

Harkinnanvaraiset vapaat ovat yleensä palkattomia, eikä niihin ole subjektiivista oikeutta lain tai virka- ja työehtosopimuksen nojalla. Huomioithan harkinnanvaraisia vapaita hakiessasi, että sopimuksesta riippuen palkattomalla vapaalla voi olla vaikutuksia seuraavan palkallisen vapaan palkkaan ja esimerkiksi lomarahoihin, sekä palveluvuosien kertymään.

Poissaolon vaikutus loma-ajan palkkaan

Palkattomalla poissaololla voi olla vaikutusta myös loma-ajan palkkaan. Ennen kuin anot palkatonta virka- tai työvapaata, selvitä esihenkilöltäsi tai luottamusmieheltä poissaolon vaikutus loma-ajan palkkaasi. Eri sopimuksissa ja eri työaikamuodoissa on erilaisia määräyksiä siitä vaikuttaako poissaolo esimerkiksi kesäkeskeytyksen tai vapaajakson palkkaan.