Yksityisen opetusalan palkkaus (Sivista)
Yksityisen opetusalan työehtosopimus jakautuu oppilaitosmuodoittain eri liitteisiin.
Toimessa olevien opettajien ja päätoimisten tuntiopettajien palkka koostuu peruspalkasta ja kokemukseen perustuvista lisistä.
Opettajien peruspalkat on jaettu tilastokoodeihin nimikkeen, oppilaitosmuodon ja suoritetun tutkintotason mukaan. Opettajan peruspalkka on vähintään peruspalkan tai palkka-asteikon alarajan suuruinen.
Palkkaa määritettäessä on otettava huomioon tehtävien vaativuus ja vastuullisuus sekä toimenhaltijan taito ja kyky suoriutua tehtävistään.
Jos opettajan pätevyys puuttuu
Palkkaa voidaan alentaa 4–25 prosenttia, jos opettajalta puuttuu opetustoimen kelpoisuusvaatimuksen mukainen opettajan pätevyys. Tätä kutsutaan epäpätevyysalennukseksi.
Epäpätevyysalennusta ei sovelleta lukioihin ja peruskouluihin, steinerkouluihin, aikuislukioihin ja lukion aikuislinjoihin, eikä kansanopistojen, kansalais- ja työväenopistojen tai opintokeskusten tuntiopettajiin.
Kokemuslisä
Työkokemus kerryttää kokemuslisää. Päätoimiselle opettajalle maksetaan kokemuslisää oppilaskohtaisten määräyksien mukaisesti. Kokemuslisä määräytyy peruspalkan sekä edellisten kokemuslisien yhteismäärän perusteella.
Tutustuthan alla oleviin oppilaitos- ja tehtäväkohtaisiin kokemuslisiin
Peruskoulu ja lukio (ei steinerkoulut) (1.10.2023 alkaen)
- 5 vuotta: 6 prosenttia
- 8 vuotta: 7 prosenttia
- 13 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Opinto-ohjauksen lehtori (1.10.2023 alkaen)
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 15 vuotta: 8 prosenttia
Steinerkoulut (1.10.2023 alken)
- 7 vuotta: 6 prosenttia
- 10 vuotta: 7 prosenttia
- 15 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Steinerkoulujen opettajien kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi luetaan kaksi vuotta koulutusaikaa toimeen soveltuvasta korkeakoulu- tai opistoasteen tutkinnosta.
Aikuislukio ja lukion aikuislinja (1.10.2023 alkanen)
- 5 vuotta: 6 prosenttia
- 8 vuotta: 7 prosenttia
- 13 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Kansalais- ja työväenopistot
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 6 prosenttia
- 8 vuotta: 7 prosenttia
- 13 vuotta: 7 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Musiikkioppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 6 prosenttia
- 8 vuotta: 7 prosenttia
- 13 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 3 prosenttia
Kuvataidekoulu sekä monitaiteellinen koulu
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 3 prosenttia
Kauppaoppilaitos
- 3 vuotta: 7 prosenttia
- 5 vuotta: 7 prosenttia
- 8 vuotta: 7 prosenttia
- 13 vuotta: 8 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 6 prosenttia
- 8 vuotta: 6 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 4 prosenttia
Metsä- ja puutalousoppilaitos
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 7 prosenttia
- 8 vuotta: 9 prosenttia
- 13 vuotta: 9 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Eräät ammatilliset oppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 9 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 15 vuotta: 6 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Vuosityöajassa olevat ammatilliset oppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 4 prosenttia
- 8 vuotta: 4 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 15 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 5 prosenttia
Viidentoista vuoden kokemuslisän saamisen edellytyksenä on, että kokemuslisään oikeuttavasta palveluksesta vähintään kymmenen vuotta on oltava palvelusta opettajan tai rehtorin tehtävissä.
Vastaavasti myös kahdenkymmenen vuoden kokemuslisän osalta edellytetään vähintään viisitoista vuotta palvelusta opettajan tai rehtorin tehtävissä.
Peruskoulu ja lukio (1.10.2023 alkaen)
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 9 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Koulukodin- ja koulunjohtaja (1.102023 alkaen)
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Johtaja ja apulaisjohtaja (Toivolakoti, Pipola) (1.102023 alkaen)
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Aikuislukio (1.102023 alkaen)
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 9 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Vuosityöajassa olevat kansanopistot
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Urheiluopisto
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Musiikkioppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
Kuvataidekoulu sekä monitaiteellinen koulu
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Kauppaoppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 9 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Metsä- ja puutalousoppilaitos
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
Eräät ammatilliset oppilaitokset
- 3 vuotta: 5 prosenttia
- 5 vuotta: 5 prosenttia
- 8 vuotta: 5 prosenttia
- 13 vuotta: 5 prosenttia
- 20 vuotta: 6 prosenttia
Kokemuslisään oikeuttava palvelusaika
Kokemuslisiin oikeuttavaksi ajaksi luetaan:
- vähintään 18 vuoden ikä palvelussuhteen aikana
- kotimainen tai ulkomainen työnantaja
- päätoiminen kokemus opettajan tai rehtorin tehtävistä tai tehtävissä, joista on olennaista hyötyä toimihenkilön nykyisissä tehtävistä
- vähintään täysi kuukausi.
Palvelusaikaan luetaan myös poissaolo tai työloma seuraavissa tapauksissa:
- opettaja on saanut palkkaetuja äitiys- tai sairausloman ajalta
- opettaja on saanut sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa taikka äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa
- opettajalla on opintovapaata enintään 30 päivää lomanmääräytymisvuoden ajalta.
Kokemuslisän laskeminen
Kokemuslisä lasketaan toiminimikkeen hinnoittelukohdan mukaisesta peruspalkasta tai välyksen alarajasta kertomalla se kokemuslisäprosenttien mukaisilla kertoimilla (esim. 2 % = 1,02) korkoa korolle -periaatteella pyöristämättä tuloa välissä.