OAJ:s strategi

OAJ:s strategi 2025–2028

 

Vår kärnuppgift är intressebevakning och medlemsservice

→ Vi bevakar medlemmarnas intressen i arbetslivet och är en gemensam röst för medlemskåren.

→ Vi erbjuder kvalitetstjänster och utmärkta förmåner. Vårt mål är nöjda medlemmar. 

Så här utför vi vår kärnuppgift

→ Vi förhandlar om löner, arbetstider och andra anställningsvillkor.

→ Vi påverkar politiska beslut som rör medlemmarnas arbete.

→ Vi främjar medlemmarnas sysselsättning och välbefinnande i arbetet.

→ Vi hjälper våra medlemmar med frågor och utmaningar som gäller arbetslivet. Medlemmen får råd i anställnings- och rättsskyddsfrågor samt stöd av den lokala förtroendemannen och föreningen.

→ Vi erbjuder lockande förmåner och mångsidiga sätt att delta i vår verksamhet.

→ Vi kommunicerar om vårt arbete och våra resultat.

Värderingar som styr vårt arbete  

Vi stärker bildning 

→ Tillsammans tryggar vi kunskap och bildning i framtiden. En högklassig utbildning, fostran och forskning är grunden för individernas framtid och bildningen i landet.

Vi påverkar modigt

→ Vi står upp för våra medlemmar även i svåra situationer. Vi gör fördomsfritt gemensamma spelöppningar och står fast vid dem. Ju fler vi är, desto bättre kan vi påverka.

Vi förnyar tillsammans 

→ Vår organisation är mångformig. Vi agerar respektfullt gentemot varandra. Då vi förnyar och förnyas gör vi det demokratiskt och enligt gemensamma riktlinjer.

Vi handlar rättvist

→ Vi agerar ansvarsfullt och främjar rättvisa i medlemmarnas vardag, inom organisationen och som en del av det finländska och globala samhället.

 

Förändringar som påverkar oss

Vi förutser, påverkar och förnyar för medlemmarnas bästa

→ Befolkningsförändringar påverkar många olika nivåer.

Mindre åldersklasser, regional och socioekonomisk differentiering, sämre läranderesultat, kulturell mångfald, ökat stödbehov bland elever och studerande samt utmaningar med den mentala hälsan påverkar bland annat medlemmarnas arbetskrav och sysselsättning.

→ Utmaningarna i den offentliga ekonomin och haltande beslutsfattande hotar ställningen och uppskattningen för vår bransch.

Nedgången i den offentliga ekonomin äventyrar medlemmarnas sysselsättning och ordentliga arbetsförutsättningar. Haltande politiskt beslutsfattande och verksamhetsutveckling är belastande och förhindrar att problem korrigeras. Förväntningarna och kraven gentemot medlemskåren ökar samtidigt som resurserna inte räcker till för att möta kraven i arbetet. Det här minskar yrkenas dragningskraft i vår bransch.

→ Stora förändringstrender i arbetslivet påverkar också OAJ:s medlemmar.

OAJ måste skapa trygghet för medlemmarna i ett arbetsliv med oregelbundna och osäkra anställningsförhållanden, mångfaldiga karriärvägar, kompetensbrist, kontinuerligt behov av kompetensuppdatering, digitalisering och artificiell intelligens som påverkar arbets- och kompetenskraven samt sysselsättningen.

→ Fackförbundens ställning och medlemsanslutning är inte längre en självklarhet.

Det är inte längre självklart för alla att höra till ett fackförbund och förväntningarna på facket ökar. Fackförbundens ställning utmanas alltmer politiskt och i samhällsdebatten. OAJ måste hitta även nya sätt att visa för medlemmarna att medlemskap lönar sig.

 

Det här måste vi lyckas med

→ Vi stärker vår position som förhandlare

→ Vi förbättrar resurserna för och kvaliteten på utbildning, fostran och forskning

→ Vi gör medlemskapet attraktivare

 

Vår framtidsbild

→ OAJ är en stark och inflytelserik organisation och medlemskap lönar sig.

→ Tillsammans gör vi Finland till en bättre plats för undervisning, lärande och forskning.