Ajankohtaista

On jälleen se aika vuodesta, jolloin suurella osalla henkilöstöstä työ kouluissa ja oppilaitoksissa on päättymässä ja siirrytään erittäin hyvin ansaitulle tauolle. Esimerkiksi päiväkodeissa ja tutkimuksen parissa töitä vielä tehdään, ja esimiehet jatkavat vielä viikkojen ajan valmistautumista ensi lukuvuoteen. Pian heillekin koittaa levon aika.

Ammattikorkeakoulun voimavaroista on leikattu tällä vuosikymmenellä kolmannes. Leikkaukset ja niistä seuranneet henkilöstövähennykset näkyvät väistämättä niin opetuksen laadussa kuin työoloissa. OAJ:n valtuutetun Jarno Vartevan mukaan amkeissa enää ei voi puhua työhyvinvoinnista vaan työpahoinvoinnista, ja hallitusneuvotteluista hän odottaa tuntuvia panostuksia tilanteen korjaamiseen.

OAJ:n valtuutettu Marja Hänninen-Helin toivoo, että työhyvinvoinnista voisi puhua yhtä luontevasti kuin terveellisestä ruokavaliosta. Tämä on yksi tavoite, jota kohti kuljetaan OAJ:n työhyvinvoinnin lukuvuoden mittaan.

Suomi on kansainvälisesti poikkeava maa siinä, että missään muussa maailman maassa ei opettajankoulutukseen ole samanlaista halukkuutta. Tämän seurauksena olemme vuosikymmenten ajan voineet valita loistavista hakijoista parhaat tähän yhteiskunnan avainammattiin. Myös moni opettajaksi hyvin kyvykäs ja sovelias on kilpailun kovuuden vuoksi jäänyt ammatin ulkopuolelle. Miten on asian laita tulevaisuudessa?

Sisäilmaongelmien ratkaisemin vaatii valtion tukea. Tätä mieltä on yhdeksän kymmenestä suomalaisesta. Eduskuntapuolueista vain kokoomus vastustaa ajatusta.

OAJ:n jäsenet pitävät sisäilma-asioissa tärkeänä sitä, että joku kuuntelee ja reagoi. He haluavat myös avointa ja rehellistä tiedottamista asian etenemisestä tai etenemättömyydestä. Tiedot käyvät ilmi verkkoaivoriihestä, johon osallistui lähes 900 OAJ:läistä.

Opettajien ja esimiesten havainnot ja ilmoitukset työtilojen terveyshaitoista eivät läheskään aina johda toimenpiteisiin. OAJ esittääkin jokaiseen organisaatioon toimintamallia, joka nopeuttaisi ja selkeyttäisi työtilojen terveysongelmiin puuttumista.

Kunnat ja oppilaitokset hakevat nyt ahkerasti uusia opettajia avoimiin tehtäviin. Huolestuttavaa on, että moneen aiemmin vakituiseen tehtävään haetaankin tuntiopettajaa.

Nyt on oikea aika puhua opettajien pestaamisesta ja määräaikaisista palvelussuhteista. Nyt katsotaan kuka haluaa olla hyvä, työntekijäänsä arvostava työnantaja.

Opettajaksi opiskelevilla nuorilla ei pitäisi olla huolta siitä, saavatko he riittävästi opastusta ja tukea, kun aloittavat työnsä uusina työntekijöinä. Senhän turvaa laki. Mutta huoli on ja huolelle vahvat perusteet.

OAJ:n varhaiskasvatustiimi on koonnut varhaiskasvatuksen opettajia varten tiiviin tietopaketin varhaiskasvatuksen ajankohtaisista asioista, muun muassa työajasta, mentoroinnista ja lasten varhaiskasvatussuunnitelmista.

Verkossa vaaditaan nyt oikeutta sisäilmasta sairastuneille. OAJ kannustaa kansanedustajaehdokkaita ja asiasta huolestuneita allekirjoittamaan Sisäilmalupaus-adressin.

Opettajat erottuvat julkisen alan työhyvinvointikyselyssä piirun verran sekä hyvässä että pahassa. Opettajat innostuvat edelleen työstään, mutta innostus on vaarassa, sillä työ kuormittaa uudistusten ja leikkausten paineessa.

OAJ ehdotti täydennyksiä Rakennustietosäätiön ohjekorttiehdotuksiin , jotka käsittelevät perusopetuksen tilojen rakennushankkeen valmistelua ja perusopetuksen tilojen suunnittelun lähtökohtia, tilasuunnittelua ja sisustussuunnittelua.

OAJ:n valtuuston puheenvuorot todistivat, että ammattijärjestöä tarvitaan torppaamaan opettajien älyttömäksi paisuvaa työmäärää. Opettajien jaksamista pitää tukea kaikilla koulutusasteilla.