Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry esittävät, että vastuu maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen järjestämisestä siirretään opetus- ja kulttuuriministeriölle. Nykyisin järjestämisestä vastaa työ- ja elinkeinoministeriö erillään opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuskokonaisuudesta. Työvoimapalvelu-uudistuksessa järjestämisvastuu siirtyy kunnille vuoden 2025 alusta.

Työmarkkinaosapuolet aloittavat viikon päästä neuvottelut uudesta työmarkkinamallista. OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murron mukaan tavoitteena on oltava sellainen malli, joka sopii sekä yksityiselle että julkiselle sektorille.

Kansallisen koulutuksen arviointikeskus Karvin arvioinnin perusteella oppivelvollisuuden laajentamisessa annetut uudet opinto-ohjauksen tehtävät eivät toteudu yhdenvertaisesti. OAJ on vaatinut jo vuosia opinto-ohjaukseen mitoituksia ja uusien opinto-ohjaajien palkkaamista kaikille koulutusasteille.

Haemme korkeakouluharjoittelijaa koulutuspolitiikan tehtäviin ajalle 8.1.– 8.4.2024 tai sopimuksen mukaan. Haku päättyy 30.11.

Avaintesin ja Avainotesin sopijaosapuolet sopivat keväällä 2022 työehtosopimuksen, joka on voimassa 1.5.2022-30.4.2025. Kolmannen, eli niinsanotun optiovuoden palkantarkastuksista sovittiin neuvoteltavan 15.3.2024 mennessä. Jos optiovuoden palkantarkistuksista ei päästä yksimielisyyteen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 1.5.2024.

OAJ:n ponsi Akavan jäsenmaksun alentamisesta ei mennyt läpi Akavan liittokokouksessa.

OAJ järjestää 23.11. poliittisen mielenilmauksen lakiin säädettävää vientivetoista työmarkkinamallia vastaan. Puheenjohtaja Katarina Murron mielestä neuvottelutie uudesta työmarkkinamallista on edelleen paras ratkaisu. Jos neuvotteluprosessi ei käynnisty, OAJ ilmoittaa vahvemmista painostustoimista tarvittaessa myöhemmin.

OAJ ei voi hyväksyä hallitusohjelman mukaista vientivetoista työmarkkinamallia. Järjestö päätti ylimääräisessä hallituksen kokouksessaan edetä kohti painostustoimia. OAJ pitää edelleen neuvottelutietä parhaimpana ratkaisuna ja on valmis neuvottelemaan uudesta työmarkkinamallista.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto on erittäin pettynyt työministeri Arto Satosen linjaukseen käynnistää lausuntokierros ja ainoastaan vedota työmarkkinaosapuoliin. Näin edetään kohti lakiin säädettävää vientivetoista työmarkkinamallia. OAJ on esittänyt neuvottelujen aloittamista ja sopimisen tietä keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken uudesta työmarkkinamallista.

Kasvatus- ja opetusalan johtajuus edellyttää vankkaa pedagogista osaamista sekä toimivia johtamisen työkaluja. OAJ pitää tärkeänä, että päiväkotien johtamista kehitetään jatkossakin tutkittuun tietoon pohjautuen. Asiantuntijatyön johtaminen käy kohtuuttoman vaikeaksi, jos johdettavia on liikaa. OAJ esittämiä ratkaisuja olisivat johdettavien määrän pitäminen hallittavana ja toimipistekohtaiset läsnä olevat johtajat.